Se Deducen qué competencias diferencian a un buen empleado de aquel que no realiza bien su trabajo. El objetivo de esta comunicación es garantizar la transparencia y proporcionar una base sólida para que la organización pueda tomar decisiones informadas respecto a posibles acciones futuras, enfocándose en la mejora y gestión https://medinaempresarialsst.com/analisis-puesto-de-trabajo/