Controles administrativos: aplicar cambios en la forma de trabajar de las personas, como la rotación de sus horarios o la reorganización de las asignaciones de trabajo. Su objetivo es advertir que las personas sufran accidentes y lesiones derivados de las actividades relacionadas con el trabajo. En el entorno de https://maps.app.goo.gl/LUf9rr8boGnagPjJ9